PowNed : 'Ook Lidl behandelt personeel slecht'

mijn baas ook.

Dan ga je toch vakkenvullen bij de C1000, Jumbo, Super de Boer, AH of EDHA... Genoeg supermarkten.. En volgens mij nemen ze altijd wel vakkenvullers aan.

In menig Stofzuigeronderdelen depot is het niet veel beter, u moest eens weten....

één keer ? huh zo vaak ?

Je krijgt toch betaald als je daar werkt? Niet zeiken dan!
Als het ergens anders beter is dan moet je niet janken maar gewoon vertrekken.

Hallo Jum... oh...

Omega79 | 07-12-11 | 11:47 | Wel een beetje jammer dat de EDAH al jaren weg is...

Daarom kinders, maak je school af of ga zingen over pieken die je kwijt bent. Dan hoef je niet bij de Lidl te gaan werken.

Nogmaals, oud nieuws!
Dit is echt al jaren bekend!

Overigens moet ik een ding wel relativeren, die menstruatie bandjes zijn toen ik tien jaar geleden bij de aldi werkte al afgeschaft.

De meeste vrouwen lopen de hele dag te zeiken, dus een keer per dag pissen is een keer te veel.

"Vrouwelijke medewerkers mochten maar één keer per dag naar de wc, tenzij ze een 'menstruatieband' droegen tijdens hun periode."

Wauw... gewoon wauw...
Dit is toch een grapje?

Detectives.. Logisch als mensen zich ziek melden maar niet ziek zijn.

James Lastig | 07-12-11 | 11:49 | niet ok!

Maar ze mochten zeiken, één keer of meerdere keren met een bloedband.

publiciteitsoffensiefje van de noodlijdende vakbonden?

Werken zullen jullie! Met twee gebroken benen kan je altijd nog achter de kassa! *grijpt naar de zweep*

Detecives? Wat kost dat? Hangen die de hele dag in de winkel rond?

Het FNV zet zichzelf weer eens in het nieuws; gebeurt grappig genoeg steeds als er weer intern hommeles is.

@Ratzing

Das waar....

Was zojuist getuige hoe intimiderend een Finse beveiliger met Bontkraag aan zijn Hollandse cassiere (collega) erop wees hoe zij de boodschapjes over de rolband moest laten gaan. Maar met zwaar Fins Accent

Crème de Jour | 07-12-11 | 11:49 |
Wist ik niet eens.. Zal eens wat vaker onder mijn steen vandaan kruipen...

Moet je is kijken wat er gebeurt als een nieuwe "Nederlander" slecht behandeld wordt, dan staat tofuck dummy op zijn achterste poten.

Horagha| 11:51 |Nee,in de tijd van nazi-Duitsland hadden ze ook een soort embleem !

@Calihero | 07-12-11 | 11:54
In plaats van er iets over te zeggen, ben je huilend naar huis gerend en loopt dit met tranen in je ogen aan ons te vertellen?
Of wil je gewoon lekker stoken?

"Ook werd het personeel bespionneerd"
Seriously?..

Horagha | 07-12-11 | 11:51 | Gemeld!--> sorry

Wauw iddd, je zal maar man zijn.
pure discriminelen daar.

Tsja, als je ziet wat voor volk daar werkt... ik vertrouw dat ook voor geen sodemieter

uhm, als je het niet fijn vind om voor deze toko's te werken, dan zeg je toch je baantje op?

-weggejorist-

Horagha | 07-12-11 | 11:51
Vaak werd er als stil protest het gebruikte maandverbandje op de bovenarm geplakt. Ook een soort van rode band

Goeie tip, investeer in incontinentie luiers.

@Truus de Mier | 07-12-11 | 11:55
Ja dat klopt. Maar daar had je de keus, of meedoen of eenzame opsluiting/kogel door je kop.
Hoewel lidl/aldi moffen winkels zijn, ga ik er wel vanuit dat ze zich aan de Nederlandse wetgeving houden en nederlandse burgers niet executeren als ze weigeren een menstruatie bandje te dragen. Je kan hooguit ontslagen worden.
supermarktmedewerkers zijn niet snuggerste jonge Nederlanders maar dit doe je toch niet vrijwillig?

Goeie tip; zo'n band. Geen onaangename verrassingen meer.

menstruatieband? Toch wel een grapje he? Er is toch *niemand* die dat serieus accepteert?

@watisdit | 07-12-11 | 11:59 | niet ok!
Ook mensen met niet al te veel capaciteiten dienen normale arbeidsomstandigheden te hebben. Zonder cassieres/stratenmakers
vuilnismannen en bv bejaardenverzorgens is het vrij kut leven .
wees blij dat er mensen zijn die voor een klein salaris de stront van de maatschappij willen opruimen en niet voor +/- € 350,- in de maand minder profiteren van een uitkering.

spionage van werknemers komt helaas vaker voor. Daar mocht van mij best wel eens iemand flink van doordraaien als u begrijpt wat ik bedoel.

Soms is een schop onder hun hol ook wel nodig.
Er heerst een "moet ik dat doen"cultuur.

Oud nieuws. Dit is ook een van de redenen waarom ik uit principe niet bij dit soort winkels kom. Dan maar iets meer betalen.

Voor het personeel zijn ze bar slecht, maar kom voor de lol eens bij het hoofdkantoor van Lidl kijken in Huizen (N-H). Iedereen rijdt in een Audi A3, A6 en de bigbosses A8, Q5 of Q7.

wel grappig die menstruatieband hahahaha

1 keer per dag !buiten de pauzes! naar de wc, neem ik aan? Moet je die pauzes maar gebruiken waarvoor ze bedoeld zijn.

Ik was ooit in de LIDL (best goede doordrinkwijn!) toen een vakkenvuller een paar flessen kapot liet vallen. Zonder spoortje ironie meldde de chef dat de CCTV zou worden nagekeken om te zien of de jongen schuld had.

-weggejorist-

Morgen: Albert Heijn ontslaat oudere werknemers en neemt alleen 15-jarigen aan.

Overmorgen: Jumbo dwingt Finse werknemers om hala stickers te plakken op varkensrollade.

Zou wel goede grap zijn.
Albert heijn binnen gaan en op al het vlees een halal sticker plakken :)

Niet zeiken dan!
James Lastig | 07-12-11 | 11:49 | niet ok!

Dat was nou juist het probleem, dat mochten ze maar één keer per dag.

Toch raar dat er ALTIJD vacatures openstaan bij de Lidl en de Aldi in Culemborg HQ.

Dit is gewoon in strijd met het Nederlands (arbeids)recht. We hebben toch zo'n orgaan dat Arbeidsinspectie heet. Waarom doen die niets?

Klinkt dat nog een beetje leuk, zo'n menstruatie-band?

@Fanilla | 07-12-11 | 12:36 | niet ok!
omdat Nederland bekend staat om zijn honderdmiljoenmiljard regeltjes maar niet om de controle daarop.

Het is de agressieve kopenkopenkopen je bent toch niet gek! mentaliteit van de grootse partij in de vrije markt. 'Duitsland'.
(AldiLidlPlusMediamarktHunckemollerDeutschePostThomann&what not.)Wat mij betreft de grootste weeffout van het Europlan.

je moet dan toch ook wel heel erg wanhopig zijn om uberhaupt bij Lidl of Aldi te willen werken ?
neen, dan liever den reet in de verhuur, maar dat nooit

Zo lang je niet aan de ketting ligt moet je je bek houden.
Je HOEFT niet bij de Lidl te werken? Ze hameren gewoon wat harder op efficiency. Zouden meer mensen moeten doen.

LOL, beetje schoppen tegen lidl is heel wat fijner dan bij Appie merja dat geloven jullie toch niet :P

Wat een hetze tegen duitse bedrijven,de nederlandse bedrijven zijn niets beter en niemand dwingt je om te werken voor een duits bedrijf,FNV is niet onafhangelijk net als Nederland dit niet is tegen over Duitsland,

lol @ al die "dan ga je toch ergens anders werken" commentaren.
Als je bij de Lidl werkt, betekent dat dat je alle andere werkgevers al hebt afgelopen..

James Lastig | 07-12-11 | 11:49 | niet ok!
Wat een vreemde redenatie. Dan wordt je een enorme jobhopper. Want elke baan heeft wel wat waar je over zeuren kan. Wanneer er dingen aangekaart worden die simpelweg niet stroken met hoe wij in Nederland met elkaar omgaan, moet er geluisterd worden. En niet figuren als jij (werk je toevallig bij de Aldi op een hoge functie?) die zeggen: Dan rot je maar op.
Hele vreemde instelling.

Ik ben trots op iedereen die s'morgens zijn bed uitkomt om zijn eigen broek op te houden en een functie in de maatschappij vervult, temeer als deze functie door velen gezien wordt als een sinecure. Al die minderwaardige comments over mensen die in een supermarkt werken komen in de regel van administratief medewerkers die maar ternauwernood dit niveau overstijgen..

Iedereen is waardevol, vooral als maar weinigen het werk willen doen.

@Rafapaz HULDE! voor uw betoog...

Nederland weer verrast door dit fenomeen??? Dit gebeurde bij de gebroeders Albrecht , Albrecht Discounter vandaar ALDI, jaren geleden ook al in Duitsland. Net als bij de heren van Lidl. Het is dus al ruim 10 jaar bekend, dat deze bedrijven er niet voor terug deinsen, het personeel te bespioneren en te indoctrineren.

Goedkoop komt nooit voor niets. Dan moeten we ofwel accepteren dat voor onze goedkope producten mensen worden uitgebuit, ofwel moeten we bereid zijn een eerlijke prijs te betalen voor onze boodschappen. Zelf kom ik overigens toch al nooit bij Aldi of Lidl. Die winkels ademen altijd een sfeer uit alsof je in de DDR van de jaren '80 bent terechtgekomen.

@Calihero | 07-12-11 | 11:54 | niet ok!

wat heeft dat met het bericht te maken? sommige mensen zijn echt vreemd.

Menstruatieband of niet, er word gewoon geneuqt.

VOC mentaliteit moet toch voor nederlanders niets nieuws zijn

Dit soort behandeling komt doordat het hogere management geen enkel beeld heeft van wat zich op de werkvloer afspeelt. De druk wordt opgevoerd, de targets steeds hoger en de manager volgt braaf zodat hij zijn bonusje weer binnen kan harken.
Werk zelf bij PostNL. Daar is nu ook kut, je krijgt steeds minder betaald. Het is gewoon een milde vorm van uitbuiting. Maar heb daar nog nooit iemand met een menstruatie-bandje zien lopen. Dat klinkt ook wel een beetje erg absurd.

Personeel wordt niet bespioneerd door camera's... Beelden van de aanwezige camera's kunnen niet door filiaalmanagers e.d. worden opgevraagd... Dit nieuws is echt al jaren oud:)

dhunter | 07-12-11 | 15:06 | niet ok!
Bij ons staat er in de arbeidsovereenkomst dat je steekproefsgewijs gecontroleerd kan worden en je toestemming aan de werkgever geeft om de filmbeelden te bekijken. Heb ik totaal geen problemen mee werk goed.

Heb jaren voor Lidl als leidinggevende in de winkel gewerkt. Filiaal Managers worden gewoon afgeschoten als bij een inval van de Lidl-politie blijkt dat er in de onderste doos 2 tomaten kapot liggen.

Menstruatieband, dat zal wel wat nieuws zijn maar goed.

En mag je je op het hoofdkantoor verantwoorden, als er een vak leeg is, het gewoon niet uitgeleverd wordt door lever problemen. Vaak gewoon door conflicten met de leverancier door de scherpe prijsonderhandeling, maar daar kijken ze niet naar. JIJ hebt een leeg vak! Schande voor het bedrijf, nu hup snel naar je hok!

Zij hebben inderdaad geen idee wat zich binnen de winkels (het visite kaartje van je bedrijf) afspeelt. Wat de praktische problemen zijn en waarom targets niet gehaald worden. Vaste contracten worden nooit meer afgegeven, ook niet als het om een onmisbaar goede werknemer gaat. Fuck them, we regelen wel nieuwe. Moeten we wel inwerken, maarja dat doe zelf maar. Intussen wel zeuren dat de productiviteit daalt. Groot personeelstekort, maar aan de andere kant wel gewoon doorgaan met mensen eruit flikkeren!

Er worden grote fouten gemaakt op het hoofdkantoor, en de problemen doorgeschoven naar de vloer, zodat zij het zelf niet op hoeven te lossen.

En hoe dat dan gebeurd is ook schandalig. Mensen de hele tijd een vast contract beloven, en een bot voor hun neus houden... Joh komt goed, hebben we het binnenkort over als het moment daar is. Als puntje bij paaltje komt zoeken ze ergens iets wat hen een rede geeft. En als ze die niet hebben zeggen ze gewoon, tja sorry je past niet helemaal binnen ons bedrijf denken we. En kan je per direct gelijk weg. Tijd om een nieuwe baan te zoeken krijg je niet.

Kortom de druk is te hoog, er is geen enkele vorm van betrokkenheid op Filiaal niveau. Als je mee denkt, word je uitgelachen. Maar ondertussen wordt je idee wel uitgevoerd onder het mom van het was het idee van een manager. Veel konten likkerij en veel vieze spelletjes.

Ik heb er wel jaren met plezier gewerkt, maar dat puur omdat ik met leuke mensen op de vloer mocht staan.

Jonathanos | 07-12-11 | 15:21 | niet ok!
Productiviteit van 350 is best hoog... En ja, als je begint als filiaalmanager wordt je in het lastigste filiaal gedumpt om te kijken of je dan overeind kunt blijven...

Bij ons bij de LIDL liggen de cassières soms half slapend op de kassa, zo op zijn ze.. (Nu woon ik in de buurt, dus zou ik edelmoedig kunnen aanbieden... Mits ze natuurlijk niet zo'n band om hebben).

@Jonathanos sums it up. Ik heb zelf ook bij de Lidl gewerkt maar dan als medewerker. Ik werkte iedere zaterdag van 10:00 tot 20:30 (soms tot 21:00) omdat ik productief kon werken. Als er iets fout gaat of de directie komt langs, worden alle medewerkers gebeld om tot 's-nachts door te werken.

Slecht behandeld ben ik gelukkig niet toen ik als jongen van 17 mijn eerste baantje bij de AH kreeg voor vrijdagavond en zaterdag.
Maar ik heb daar toch niet lang gewerkt. De hoofdcassiere had mij achter de kassa gezet omdat ik goed kan rekenen. (Dat was nog in de tijd voor de scankassa's) Waarna ik vervolgens het middelpunt werd van een knallende ruzie tussen de filiaalchef en haar. Want, zo vond hij, hoe haalde zij het in haar hoofd om een jongen achter de kassa te zetten? Enfin, dat was het einde van mijn loopbaan bij Harry Piekema.

Grégoire Trouvertout | 07-12-11 | 19:06 altijd lachen, ik scande de complete ploeg kassameisjes eruit qua snelheid en klantvriendelijkheid.

zie geen enkel probleem waarom dat niet kan, iemand die alles kan is alleen maar beter voor het bedrijf

Kritiek op de Facebook pagina wordt al snel verwijderd.
nl-nl.facebook.com...

"Marinus Meijer
Personeel, en nu generaliseer ik verschrikkelijk, is soms wel erg humeurig en kortaf. Als je wat vraagt over een artikel of dat er wel dan niet is, krijg je steevast als antwoord: 'Als het er niet ligt, hebben we 't niet'.
Vind ik leuk · Reageren · 9 minuten geleden"

Jonathanos | 07-12-11 | 15:21 | niet ok!
dus als ik het goed begrijp werken op het hq van de lidlmensen zo als James Lastig | 07-12-11 | 11:49 | niet ok! en jekalemoeder.nl | 07-12-11 | 12:49 | niet ok!

Ik werk al een tijdje als leidinggevende bij lidl en ik ben zeer tevreden over mijn baan. Overuren worden gewoon betaald. als een medewerker naar de wc toe moet, mag dat gewoon. Dat feitje van die menstuatieband is iets van 10 jaar gelden, wat toen zelfs in duitsland is voorgevallen en nog nooit in nederland. Bij lidl moet je hard werken voor je geld, maar wordt je ook voor beloond. Het loon bij lidl ligt daarom ook 10% hoger dan bij andere supermarkten.
Je wordt inderdaad vaak gecontroleerd door mensen van hoofdkantoor, maar als jij je winkel gewoon goed voor elkaar hebt en ze niks kunnen vinden en gewoon je werk doet waar je voor betaald wordt, is dat toch helemaal niet erg. Kortom. lidl is een goed bedrijf om voor te werken en hoop er nog jaren te mogen werken,.

@jari1977 Blijkbaar heeft Lidl HQ ook snel een account aangemaakt om te kunnen reageren.

Sprak laatst iemand van het Lidl HQ, die wist mij netjes te vertellen dat personeel op de werkvloer gewoon het minimum loon heeft, en nix niet 10% meer dan andere supermarkten. Zijn onderbouwing: "als je de goedkoopste wilt zijn dan..."

'Ook Lidl behandelt personeel slecht'

Gerelateerd

Lidl gaat reizen verkopen

Reaguursels

Reacties op dit artikel zijn gesloten

Headlines

Nieuws

TV Programma's

Radio Programma's

Tools

Powned