'Stop sollicitatieplicht 60-plusser'
Binnenland

'Stop sollicitatieplicht 60-plusser'.

"Haal de frustratie weg van het steeds maar weer moeten solliciteren zonder resultaat door aan mensen de mogelijkheid te geven niet langer beschikbaar te zijn." Oftewel: schaf de sollicitatieplicht voor 60-plussers af, zo bepleit arbeidssocioloog Jan Cremers van de Universiteit Tilburg.
Werklozen van zestig jaar of ouder moeten net als hun jongere werkloze tegenhangers verplicht te solliciteren. Doen zij dit niet, dan krijgen ze bijvoorbeeld een lagere uitkering, zo schrijft Trouw. Cremers vindt dat absurd. Cremers heeft verschillende medestanders in de academische wereld, waaronder Joop Schippers van de Universiteit Utrecht. Hij vindt dat de regels versoepeld moeten worden als "iemand aantoonbaar zijn best heeft gedaan werk te vinden, maar ondanks de tweehonderd sollicitatiebrieven nooit is uitgenodigd. Zeg dan: één keer per kwartaal solliciteren volstaat. Dan kan hij of zij in de rest van de tijd vrijwilligerswerk doen." Ook de voorzitter van vakbond CNV Vakmensen ziet wel iets in het idee. Piet Fortuin, voorzitter van deze vakbond, zou het liefst al bij een leeftijd van 55 ontheffing zien. Toch zitten er ook haken en ogen aan het idee: "Het gevaar van een volledige vrijstelling is dat mensen het als een recht gaan zien", aldus Schippers. "Dan gaan zij denken: 'als ik op mijn 61ste wordt ontslagen, hoef ik niks meer'. Zo ontstaat het gevaar dat werkgevers en werknemers het op een akkoordje gooien en ouderen massaal ontslaan, zoals in de jaren tachtig."
Alle artikelen geladen. Overzicht →