Medewerker azc krijgt de zak omdat hij tijdens uitje asielzoekers 'op kosten van coa' ging zuipen
Je mag ook niks meer! Een locatiemanager van een asielzoekerscentrum vond het wel een goed idee om tijdens een uitje met asielzoekers naar attractiepark Toverland eens lekker 'een paar' pilsjes met collega's op het terras te nuttigen en die drankjes deels met consumptiebonnen van het COA te betalen. Nu is hij ontslagen.
Dat klinkt misschien als een zware maatregel en zelf had meneer het over dat hij gewoon maar "een paar" biertjes had gedronken, maar volgens een andere collega waren hij en een andere medewerker dusdanig bezopen dat ze eenmaal aan het einde van de dag bij de bus 'nauwelijks meer op de benen' konden staan.
Dat was niet alles: ook toonden ze 'vervelend gedrag' richting het horecapersoneel van het park en vertelde hij aan een andere bezoeker dat ze "lekker op kosten van het COA aan het zuipen" waren. Ook zou hij hebben geroepen: "Kom ook bij het COA werken. Je verdient zo lekker veel en hoeft niks te doen!"
Niet helemaal verantwoordelijk gedrag dus, hoewel hij dat zelf dus wel mee vond vallen. De kantonrechter - waar hij zijn ontslag aanvocht - is het echter met het COA eens. Een tweede kans is namelijk niet altijd een 'haalbare kaart', aldus de rechter.