Vrouw komt in 3 maanden 22 keer te laat op werk en wordt ontslagen, eist 26K schadevergoeding
Tja, sommige mensen hebben het allemaal niet helemaal op een rijtje. Een vrouw heeft haar werkgever voor de rechtbank van Roermond gesleept omdat ze was ontslagen. Ontslagen, omdat ze in drie maanden tijd 22 keer te laat was gekomen maar zelf ziet ze dat totaal anders. Ze eiste daarom een schadevergoeding van 26.000 euro, alleen gaf de rechter haar geen gelijk.
De vrouw werkte bij transportbedrijf Zengin Logistics en volgens dat bedrijf blonk zij vooral uit in uitslapen: ze kwam in totaal in drie maanden tijd 22 keer te laat (en dat is best vaak). En dan niet enkele minuten, maar soms wel 3,5 uur. Ook zou ze vier keer helemaal niet zijn komen opdagen. Volgens de vrouw is dit allemaal niet waar, althans niet volledig. Haar teller van 'te laat komen' stokt bij vier of vijf keer, en van 'niet komen opdagen' bij één keer. Hoe dan ook, toen ze na een periode van verlof wéér te laat kwam, werd ze op staande voet ontslagen.
Zij vindt het ontslag onterecht en eiste twee maanden salaris (bijna 6.800 euro) plus 'billijke vergoeding' voor onterecht ontslag van bijna 17.000 euro. Ook was er een bedrag voor een lening en studiekosten ingehouden op haar laatste salaris en ook dat bedrag eiste zij terug (bijna 3K). Kortom, een hoop geld allemaal en naar dat geld kan ze mooi fluiten. De kantonrechter in Roermond oordeelt dat het regelmatige te laat komen - 'waardoor de bedrijfsvoering werd belemmerd' - voldoende grond is voor een ontslag op staande voet.